长运娱乐

近日，长运娱乐科技及下属主要子公司人力资源负责人齐聚总部，开启了一场为期两天的智慧盛宴——2025年度HR团队共创会议。本次活动以"共创· 赋能·升级"为主题，通过成果复盘、标杆研学及AI实战赋能三大环节，为公司人力资源管理体系注入新动能。

会议首日，智行、智汇、智造三个学习共创小组依次登台，围绕理论学习、复盘分享、政策解读、主题研讨及共创成果等领域，分享了经验。随后，总部人力资源部及华达、基龙、欧达三家子公司人力资源负责人先后作年度工作汇报，回顾了过去一年的重点工作与亮点成效。公司行政副总裁盛桂浩作重要讲话，肯定了HR团队为公司人才队伍建设作出的贡献，并指明了新一年的战略方向。

下午，团队移师圣奥科技，参访长运娱乐展厅，沉浸式感受长运娱乐标杆的塑造之道，并围绕长运娱乐建设展开深度团队共创与复盘，激发集体智慧。

次日，会议聚焦前沿热点，全天开展《AI+赋能人力资源管理实战》专题培训。参训人员深入学习了人工智能在招聘、培训、长运娱乐等场景的创新应用，共同描绘数字化HR转型蓝图。思想交锋中，新理念与实战方法的碰撞交融，为2026年工作储备了更具前瞻性的视野与数字化能力。

本次活动，不仅是一次年度总结，更是团队能力提升的重要里程碑。未来，HR团队将以此为新起点，持续深化专业赋能，推动AI技术与人力资源管理深度融合，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑与组织保障。

新起点，新征程，长运娱乐 拭目以待！